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关于饭店

关于饭店

饭店文化

正方元锦江国际饭店自2011年5月28日开业运营至今,在业主和饭店管理团队的不断探索研究中,延续出一条较为完整的企业文化发展轨迹。从最初的“不尚空谈、真抓实干、雷厉风行、严谨高效”的工作作风,到“简单、沟通、规范、提升”的工作方法。接下来从成立“创优”工作领导组入手,坚决对贪腐行为,小团伙、小利益链行为,损公肥私、损人利己行为实行“零容忍”,为饭店打造“风清气正、公平正义”的工作生活环境打下坚实基础。

2014年8月份,董事长身先士卒、率先垂范树立了“三诚一容”的工作原则——“真诚、坦诚、?#38386;擰?#21253;容”;之后成立深化机构改革领导组,在饭店发展的不同阶段,根据实际情况逐步?#24179;?#22242;队建设。

2014年年底,饭店制定完善了《管理运营手册》,正式形成了饭店的“基本法”。同时,确立“员工是家人、宾客如亲人”的企业文化理念,?#33539;?ldquo;同有着?#39184;?#26790;想的人们一起分享企业发展的成果”的企业核心价值观。至此,正方元锦江国际饭店企业文化建设初见雏形。随后,饭店制定中长期发展战略规划,以打造“百年老店”为愿景,坚持走健康可?#20013;?#21457;展道路,?#33539;?#20102;2014年“提升?#20998;剩?#20570;收益”的发展目标。

2015年“打造运营管理升级版”的发展目标。

2016年“实现腾飞梦想”的发展目标。

2017至2020年“初级、中级、高级的精益管理”发展目标。

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